当社は11月1日よりカジュアルな服装での勤務を認める取り組み「カジュアルBiz」を開始いたしました。
カジュアルBizは、働き方改革の一環であると同時に、経営理念である「いきいきコミュニケーション」のさらなる追求を主な目的としています。

※経営理念「技術・創造・いきいきコミュニケーションを大切にし、人々の安心を支え社会の豊かさに貢献します。」

今回の正式導入に先立ち、3ヶ月間のトライアル期間を設け、アンケートを実施したところ、「身体的なストレスの低減」、「社内雰囲気の向上」、「健康意識やモチベーションの向上」など様々な効果が見受けられました。
来年度に創業120周年を迎える当社がさらなる成長を遂げ、皆さまにより一層の信頼をいただける会社を目指すため、今後も従業員がいきいきと働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでまいります。

＜カジュアルBizの概要＞
１．開始日
　2020年11月1日
２．適用場所
　本社、支店、営業所内（なお、工場勤務者については従来通り会社指定の作業服を着用することとしています）
３．ルール
　・TPOをわきまえた服装であること
　・清潔感および安全性が考慮されていること
　・周囲の人が不快にならない節度ある服装であること